Prendre\nla d\u00e9cision de retourner au travail<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\nAvant m\u00eame d\u2019engager toute d\u00e9marche administrative aupr\u00e8s de l\u2019assurance maladie et de leur employeur, les patients doivent s\u2019interroger sur leur envie de reprendre le travail et leur capacit\u00e9 \u00e0 le faire. Les cons\u00e9quences de la maladie, comme la fatigue<\/a>, les effets secondaires<\/a> des traitements ou certains troubles de la concentration<\/a> peuvent encore se faire sentir. Nombreux sont ceux qui craignent d\u2019avoir perdu en productivit\u00e9 ou simplement de ne plus pouvoir tenir le rythme d\u2019une journ\u00e9e de travail normale. Aussi faut-il d\u2019abord red\u00e9finir ses propres limites et savoir \u00e9couter son corps. Si vous parvenez \u00e0 r\u00e9pondre en toute honn\u00eatet\u00e9 aux questions du type : \u00ab Quel est mon degr\u00e9 de r\u00e9silience <\/a>? \u00bb, \u00ab Suis-je en mesure de faire les m\u00eames choses qu\u2019avant ? \u00bb, \u00ab De quoi ai-je besoin ? \u00bb, vous prendrez conscience de ce qui est vraiment bon pour vous.<\/p>\n\n\n\nSelon le psychologue John R. Peteet, le maintien des liens sociaux et l\u2019entretien d\u2019un esprit communautaire sont des arguments en faveur de la reprise du travail<\/a>. Les horaires structur\u00e9s, l\u2019\u00e9panouissement et la r\u00e9mun\u00e9ration sont \u00e9galement \u00e0 prendre en compte.2<\/sup><\/p>\n\n\n\nToutefois, les conditions de reprise doivent \u00eatre am\u00e9nag\u00e9es de fa\u00e7on \u00e0 \u00e9viter la surcharge (ou l\u2019ennui), la discrimination ou l\u2019impression de ne plus ma\u00eetriser les t\u00e2ches \u00e0 effectuer apr\u00e8s une longue absence.3<\/sup><\/p>\n\n\n\nLa r\u00e9\u00e9ducation<\/a> peut participer \u00e0 la prise de d\u00e9cision finale. En effet, c\u2019est l\u2019occasion de voir comment l\u2019on se porte. M\u00eame si la d\u00e9cision est d\u00e9j\u00e0 prise au moment o\u00f9 la r\u00e9\u00e9ducation commence, cette derni\u00e8re constitue une \u00e9tape importante sur le chemin du retour au travail. Elle vise avant tout \u00e0 renforcer la stabilit\u00e9 et l\u2019efficacit\u00e9 sur le plan physique. Toutefois, d\u2019autres m\u00e9thodes telles que la relaxation<\/a>, le travail sur la m\u00e9moire<\/a> ou la gestion des conflits peuvent s\u2019av\u00e9rer tout aussi importantes pour apprendre \u00e0 exprimer correctement vos besoins professionnels futurs et \u00e0 accepter les critiques d\u00e9plac\u00e9es sur votre productivit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nPlanifier le retour au travail avec votre employeur<\/strong><\/h3>\n\n\n\nSi vous d\u00e9cidez de r\u00e9int\u00e9grer votre ancien poste, mieux vaut pr\u00e9venir votre employeur le plus t\u00f4t possible (dans le meilleur des cas, d\u00e8s que cette solution est retenue). Cela lui permettra de savoir \u00e0 quoi s\u2019en tenir avec certitude et de pr\u00e9parer cette reprise comme il convient. Autre avantage\u00a0: il pourra garder votre poste en attendant votre retour. Dans l\u2019id\u00e9al et pendant toute la dur\u00e9e de votre traitement, pensez \u00e0 informer r\u00e9guli\u00e8rement votre sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique et votre \u00e9quipe de vos intentions professionnelles.<\/p>\n\n\n\n
En parall\u00e8le, vous pouvez faire une demande d\u2019am\u00e9nagement \u00e0 la suite d’une maladie grave. Si vous le souhaitez, une \u00e9valuation sera effectu\u00e9e apr\u00e8s votre reprise. Les personnes concern\u00e9es peuvent b\u00e9n\u00e9ficier, entre autres, d\u2019une autorisation d\u2019absence pour suivre les traitements m\u00e9dicaux rendus n\u00e9cessaires par leur \u00e9tat de sant\u00e9, d\u2019am\u00e9nagements de poste, voire d\u2019un mi-temps th\u00e9rapeutique pour permettre au salari\u00e9 de se r\u00e9adapter progressivement au travail, avant reprise compl\u00e8te, le tout pour faciliter votre r\u00e9insertion.3<\/sup><\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/mesmomentsprec.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/Re-entering-job_Blog-2-1024x683.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nReprendre son activit\u00e9 progressivement<\/strong><\/h3>\n\n\n\nIl est capital de ne pas vous surestimer au d\u00e9part et de veiller \u00e0 respecter les besoins de votre organisme en pleine convalescence<\/a>. Avoir une discussion ouverte avec vos coll\u00e8gues ou votre employeur<\/a> est b\u00e9n\u00e9fique. Pensez \u00e0 leur indiquer clairement dans quelles circonstances et sous quelle forme vous avez besoin de soutien. Cela permet d\u2019\u00e9viter qu\u2019ils aient des exigences trop \u00e9lev\u00e9es ou trop basses \u00e0 votre \u00e9gard.<\/p>\n\n\n\nEn outre, il est possible de demander l\u2019am\u00e9nagement de votre lieu de travail, \u00e0 titre individuel. En fonction de vos besoins, il peut s\u2019agir d\u2019une assistance mineure, comme l\u2019ajout d\u2019un accoudoir \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de votre clavier pour \u00e9viter le gonflement de vos bras apr\u00e8s l\u2019ablation des ganglions lymphatiques au niveau de l\u2019aisselle<\/a> par exemple.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/mesmomentsprec.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/Re-entering-job_Blog-3-1024x683.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nCentres de soutien pour les patients atteints d\u2019un cancer<\/strong><\/h3>\n\n\n\nSi vous souhaitez reprendre le travail apr\u00e8s votre cancer, vous pouvez chercher un soutien aupr\u00e8s des organismes suivants :<\/p>\n\n\n
\n- Ligue contre le cancer<\/a><\/strong><\/li>\n
- Cancer info<\/a><\/strong><\/li>\n
- Minist\u00e8re du travail, de la sant\u00e9, des solidarit\u00e9s et des familles<\/a><\/strong><\/li>\n
- Cancer@Work<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Cet article vous a int\u00e9ress\u00e9 ? Nous vous invitons \u00e0 lire \u00e9galement l\u2019article \u00ab Franchir les \u00e9tapes de la convalescence avec positivisme \u2013 Un nouveau d\u00e9part apr\u00e8s le cancer <\/a>\u00bb : https:\/\/mesmomentsprecieux.fr\/vivre-avec\/franchir-les-etapes-de-la-convalescence-avec-positivisme-un-nouveau-depart-apres-le-cancer\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nSources<\/strong><\/p>\n\n\n\n1<\/sup> Emploi et cancer. La Ligue contre le cancer<\/a>, consult\u00e9 le 20\/06\/2025.<\/p>\n\n\n\n
Selon le psychologue John R. Peteet, le maintien des liens sociaux et l\u2019entretien d\u2019un esprit communautaire sont des arguments en faveur de la reprise du travail<\/a>. Les horaires structur\u00e9s, l\u2019\u00e9panouissement et la r\u00e9mun\u00e9ration sont \u00e9galement \u00e0 prendre en compte.2<\/sup><\/p>\n\n\n\n Toutefois, les conditions de reprise doivent \u00eatre am\u00e9nag\u00e9es de fa\u00e7on \u00e0 \u00e9viter la surcharge (ou l\u2019ennui), la discrimination ou l\u2019impression de ne plus ma\u00eetriser les t\u00e2ches \u00e0 effectuer apr\u00e8s une longue absence.3<\/sup><\/p>\n\n\n\n La r\u00e9\u00e9ducation<\/a> peut participer \u00e0 la prise de d\u00e9cision finale. En effet, c\u2019est l\u2019occasion de voir comment l\u2019on se porte. M\u00eame si la d\u00e9cision est d\u00e9j\u00e0 prise au moment o\u00f9 la r\u00e9\u00e9ducation commence, cette derni\u00e8re constitue une \u00e9tape importante sur le chemin du retour au travail. Elle vise avant tout \u00e0 renforcer la stabilit\u00e9 et l\u2019efficacit\u00e9 sur le plan physique. Toutefois, d\u2019autres m\u00e9thodes telles que la relaxation<\/a>, le travail sur la m\u00e9moire<\/a> ou la gestion des conflits peuvent s\u2019av\u00e9rer tout aussi importantes pour apprendre \u00e0 exprimer correctement vos besoins professionnels futurs et \u00e0 accepter les critiques d\u00e9plac\u00e9es sur votre productivit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n Si vous d\u00e9cidez de r\u00e9int\u00e9grer votre ancien poste, mieux vaut pr\u00e9venir votre employeur le plus t\u00f4t possible (dans le meilleur des cas, d\u00e8s que cette solution est retenue). Cela lui permettra de savoir \u00e0 quoi s\u2019en tenir avec certitude et de pr\u00e9parer cette reprise comme il convient. Autre avantage\u00a0: il pourra garder votre poste en attendant votre retour. Dans l\u2019id\u00e9al et pendant toute la dur\u00e9e de votre traitement, pensez \u00e0 informer r\u00e9guli\u00e8rement votre sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique et votre \u00e9quipe de vos intentions professionnelles.<\/p>\n\n\n\n En parall\u00e8le, vous pouvez faire une demande d\u2019am\u00e9nagement \u00e0 la suite d’une maladie grave. Si vous le souhaitez, une \u00e9valuation sera effectu\u00e9e apr\u00e8s votre reprise. Les personnes concern\u00e9es peuvent b\u00e9n\u00e9ficier, entre autres, d\u2019une autorisation d\u2019absence pour suivre les traitements m\u00e9dicaux rendus n\u00e9cessaires par leur \u00e9tat de sant\u00e9, d\u2019am\u00e9nagements de poste, voire d\u2019un mi-temps th\u00e9rapeutique pour permettre au salari\u00e9 de se r\u00e9adapter progressivement au travail, avant reprise compl\u00e8te, le tout pour faciliter votre r\u00e9insertion.3<\/sup><\/p>\n\n\n\n Il est capital de ne pas vous surestimer au d\u00e9part et de veiller \u00e0 respecter les besoins de votre organisme en pleine convalescence<\/a>. Avoir une discussion ouverte avec vos coll\u00e8gues ou votre employeur<\/a> est b\u00e9n\u00e9fique. Pensez \u00e0 leur indiquer clairement dans quelles circonstances et sous quelle forme vous avez besoin de soutien. Cela permet d\u2019\u00e9viter qu\u2019ils aient des exigences trop \u00e9lev\u00e9es ou trop basses \u00e0 votre \u00e9gard.<\/p>\n\n\n\n En outre, il est possible de demander l\u2019am\u00e9nagement de votre lieu de travail, \u00e0 titre individuel. En fonction de vos besoins, il peut s\u2019agir d\u2019une assistance mineure, comme l\u2019ajout d\u2019un accoudoir \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de votre clavier pour \u00e9viter le gonflement de vos bras apr\u00e8s l\u2019ablation des ganglions lymphatiques au niveau de l\u2019aisselle<\/a> par exemple.<\/p>\n\n\n\n Si vous souhaitez reprendre le travail apr\u00e8s votre cancer, vous pouvez chercher un soutien aupr\u00e8s des organismes suivants :<\/p>\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Cet article vous a int\u00e9ress\u00e9 ? Nous vous invitons \u00e0 lire \u00e9galement l\u2019article \u00ab Franchir les \u00e9tapes de la convalescence avec positivisme \u2013 Un nouveau d\u00e9part apr\u00e8s le cancer <\/a>\u00bb : https:\/\/mesmomentsprecieux.fr\/vivre-avec\/franchir-les-etapes-de-la-convalescence-avec-positivisme-un-nouveau-depart-apres-le-cancer\/<\/a><\/p>\n\n\n\n Sources<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1<\/sup> Emploi et cancer. La Ligue contre le cancer<\/a>, consult\u00e9 le 20\/06\/2025.<\/p>\n\n\n\nPlanifier le retour au travail avec votre employeur<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\nReprendre son activit\u00e9 progressivement<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\nCentres de soutien pour les patients atteints d\u2019un cancer<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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